{"id":37,"date":"2015-01-30T16:20:21","date_gmt":"2015-01-30T15:20:21","guid":{"rendered":"http:\/\/compliance-focus.de\/?p=37"},"modified":"2023-03-21T10:39:06","modified_gmt":"2023-03-21T09:39:06","slug":"kartellrechts-compliance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wirtschaftskriminalitaet\/kartellrecht\/kartellrechts-compliance\/","title":{"rendered":"Kartellrecht und Compliance"},"content":{"rendered":"<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.wirtschaftscampus.de%2Fcompliance-focus%2Fwirtschaftskriminalitaet%2Fkartellrecht%2Fkartellrechts-compliance%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button reddit shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#ff5700\"><a href=\"https:\/\/www.reddit.com\/submit?url=https%3A%2F%2Fwww.wirtschaftscampus.de%2Fcompliance-focus%2Fwirtschaftskriminalitaet%2Fkartellrecht%2Fkartellrechts-compliance%2F\" title=\"Bei Reddit teilen\" aria-label=\"Bei Reddit teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#ff4500; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"#ff4500\" d=\"M440.3 203.5c-15 0-28.2 6.2-37.9 15.9-35.7-24.7-83.8-40.6-137.1-42.3L293 52.3l88.2 19.8c0 21.6 17.6 39.2 39.2 39.2 22 0 39.7-18.1 39.7-39.7s-17.6-39.7-39.7-39.7c-15.4 0-28.7 9.3-35.3 22l-97.4-21.6c-4.9-1.3-9.7 2.2-11 7.1L246.3 177c-52.9 2.2-100.5 18.1-136.3 42.8-9.7-10.1-23.4-16.3-38.4-16.3-55.6 0-73.8 74.6-22.9 100.1-1.8 7.9-2.6 16.3-2.6 24.7 0 83.8 94.4 151.7 210.3 151.7 116.4 0 210.8-67.9 210.8-151.7 0-8.4-.9-17.2-3.1-25.1 49.9-25.6 31.5-99.7-23.8-99.7zM129.4 308.9c0-22 17.6-39.7 39.7-39.7 21.6 0 39.2 17.6 39.2 39.7 0 21.6-17.6 39.2-39.2 39.2-22 .1-39.7-17.6-39.7-39.2zm214.3 93.5c-36.4 36.4-139.1 36.4-175.5 0-4-3.5-4-9.7 0-13.7 3.5-3.5 9.7-3.5 13.2 0 27.8 28.5 120 29 149 0 3.5-3.5 9.7-3.5 13.2 0 4.1 4 4.1 10.2.1 13.7zm-.8-54.2c-21.6 0-39.2-17.6-39.2-39.2 0-22 17.6-39.7 39.2-39.7 22 0 39.7 17.6 39.7 39.7-.1 21.5-17.7 39.2-39.7 39.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.wirtschaftscampus.de%2Fcompliance-focus%2Fwirtschaftskriminalitaet%2Fkartellrecht%2Fkartellrechts-compliance%2F&text=Kartellrecht%20und%20Compliance\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.wirtschaftscampus.de%2Fcompliance-focus%2Fwirtschaftskriminalitaet%2Fkartellrecht%2Fkartellrechts-compliance%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.wirtschaftscampus.de%2Fcompliance-focus%2Fwirtschaftskriminalitaet%2Fkartellrecht%2Fkartellrechts-compliance%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button whatsapp shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#5cbe4a\"><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https%3A%2F%2Fwww.wirtschaftscampus.de%2Fcompliance-focus%2Fwirtschaftskriminalitaet%2Fkartellrecht%2Fkartellrechts-compliance%2F%20Kartellrecht%20und%20Compliance\" title=\"Bei Whatsapp teilen\" aria-label=\"Bei Whatsapp teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#34af23; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#34af23\" d=\"M17.6 17.4q0.2 0 1.7 0.8t1.6 0.9q0 0.1 0 0.3 0 0.6-0.3 1.4-0.3 0.7-1.3 1.2t-1.8 0.5q-1 0-3.4-1.1-1.7-0.8-3-2.1t-2.6-3.3q-1.3-1.9-1.3-3.5v-0.1q0.1-1.6 1.3-2.8 0.4-0.4 0.9-0.4 0.1 0 0.3 0t0.3 0q0.3 0 0.5 0.1t0.3 0.5q0.1 0.4 0.6 1.6t0.4 1.3q0 0.4-0.6 1t-0.6 0.8q0 0.1 0.1 0.3 0.6 1.3 1.8 2.4 1 0.9 2.7 1.8 0.2 0.1 0.4 0.1 0.3 0 1-0.9t0.9-0.9zM14 26.9q2.3 0 4.3-0.9t3.6-2.4 2.4-3.6 0.9-4.3-0.9-4.3-2.4-3.6-3.6-2.4-4.3-0.9-4.3 0.9-3.6 2.4-2.4 3.6-0.9 4.3q0 3.6 2.1 6.6l-1.4 4.2 4.3-1.4q2.8 1.9 6.2 1.9zM14 2.2q2.7 0 5.2 1.1t4.3 2.9 2.9 4.3 1.1 5.2-1.1 5.2-2.9 4.3-4.3 2.9-5.2 1.1q-3.5 0-6.5-1.7l-7.4 2.4 2.4-7.2q-1.9-3.2-1.9-6.9 0-2.7 1.1-5.2t2.9-4.3 4.3-2.9 5.2-1.1z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div><p><a href=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_1.jpg\" rel=\"attachment wp-att-290\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-290\" title=\"\u00a9 blende11.photo \/ Fotolia.com\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_1.jpg\" alt=\"kartell_1\" width=\"800\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_1.jpg 800w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_1-300x135.jpg 300w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_1-768x347.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Wir freuen uns, Ihnen den ersten Beitrag im \u201eCompliance focus\u201c zum Thema Kartellrecht zu pr\u00e4sentieren. Weitere Artikel zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Compliance werden zuk\u00fcnftig folgen.<\/p>\n<p>Unter Einbeziehung der Studie \u201eWie Compliance-Ma\u00dfnahmen Kartellrechtsverst\u00f6\u00dfe verhindern und zum Unternehmenserfolg beitragen k\u00f6nnen\u201c der Justus-Liebig-Universit\u00e4t Gie\u00dfen aus dem Jahr 2014 m\u00f6chten wir Ihnen einige Aspekte im Hinblick auf Compliance und Kartellrechtsverst\u00f6\u00dfe n\u00e4her darstellen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>Kartellrechts-Compliance<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Kartelle und Fusionen sind f\u00fcr Unternehmen offenbar so interessant, weil sie den l\u00e4stigen Wettbewerb verhindern. Allerdings gehen die beteiligten Manager hohe Risiken ein und gef\u00e4hrden ihre Firmen. Kaum ein Monat vergeht, in dem nicht neue Meldungen \u00fcber illegale Preisabsprachen zulasten der Kunden oder des Unternehmens bekannt werden. Im Jahr 2013 verh\u00e4ngte das Deutsche Kartellamt Bu\u00dfgelder in H\u00f6he von:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">338 Mio. Euro gegen Wursthersteller<\/li>\n<li>338 Mio. Euro gegen Bierbrauer<\/li>\n<li>280 Mio. Euro gegen Zuckerhersteller<\/li>\n<li>250 Mio. Euro gegen Fl\u00fcssiggasunternehmen<\/li>\n<li>232 Mio. Euro gegen Schienenhersteller<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 0.8em;\"><em>Quelle: Publikation: \u201eErfolgreicher Einsatz f\u00fcr Wirtschaft und Verbraucher\u201c \/ Bundeskartellamt Juli 2014<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aktuell muss ein Manager seinem Ex-Unternehmen nicht das Bu\u00dfgeld ersetzen, das die Kartellbeh\u00f6rde wegen Preisabsprachen verh\u00e4ngt hatte.<\/p>\n<p>Die Klage von Thyssen-Krupp gegen einen ehemaligen Mitarbeiter z\u00e4hlt vermutlich zu den h\u00f6chsten Schadensersatzforderungen, die ein Unternehmen vor einem deutschen Arbeitsgericht verlangt hatte. Mit dem gr\u00f6\u00dften Teil der 291-Millionen-Euro-Klage ist der Konzern jedoch in zweiter Instanz gescheitert.<\/p>\n<p>Das Bu\u00dfgeld, welches das Bundeskartellamt gegen\u00fcber einer Gesellschaft des Thyssen-Krupp-Konzerns verh\u00e4ngt hatte, ist vom ehemaligen Mitarbeiter grunds\u00e4tzlich nicht zu verlangen. Das entschied nun das Landesarbeitsgericht D\u00fcsseldorf (LAG) Ende Januar 2015 und wies die Klage \u00fcber stolze 191 Millionen Euro ab. Eine Entscheidung zu weiteren 100 Millionen Euro steht aber noch aus.<\/p>\n<p>Dies zeigt \u00fcberaus deutlich Sinn und Nutzen eines Compliance Management Systems (CMS) mit der unbedingten Integration von kartellrechtlichen Grundz\u00fcgen und Leitlinien.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>Gr\u00fcnde zur Einf\u00fchrung eines Compliance Management Systems (CMS)<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Ein klarer und anhaltender Trend zur Einf\u00fchrung von Compliance Management Systemen (CMS) zeichnet sich seit dem Jahr 2005 ab. Dabei lassen sich f\u00fcnf Gr\u00fcnde zur Einf\u00fchrung eines CMS identifizieren:<\/p>\n<ul>\n<li>Durch CMS soll die Unternehmensreputation gegen\u00fcber einer Vielzahl von Stakeholdern (z.B. Kapitalgeber, Arbeitnehmer, Kunden, Politik) verbessert werden.<\/li>\n<li>Die Notwendigkeit zur Einf\u00fchrung wird aus gesetzlichen und politischen Anforderungen abgeleitet (z.B. Corporate Governance Codices, b\u00f6rsen- und kapitalmarktrechtliche Vorschriften, Strafgesetze, z.B. zur Korruptionsvermeidung, branchenspezifische Regelungen, z.B. im Bankensektor).<\/li>\n<li>Einzelne rechtlich selbst\u00e4ndige Tochtergesellschaften f\u00fchren CMS im Rahmen einer allgemeinen Konzernstrategie v.a. bei einer Vorgabe durch b\u00f6rsennotierte Muttergesellschaften ein.<\/li>\n<li>Auch die Vermeidung von Haftungsrisiken f\u00fcr Vorstandsmitglieder stellt eine entscheidende Motivation f\u00fcr die Einf\u00fchrung von CMS dar.<\/li>\n<li>M\u00f6glicherweise ist auch ein allgemeiner Trend zur Einf\u00fchrung von CMS erkennbar. Eigene Verst\u00f6\u00dfe gegen (kartell-)rechtliche Vorgaben stellen h\u00e4ufig einen<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>CMS vs. Kartellrechts-Compliance<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Die Studie zeigt auf, dass das Vorhandensein eines CMS nicht gleichbedeutend mit Ma\u00dfnahmen der kartellrechtlichen Compliance (z.B. Risikoidentifikation, -beurteilung und -eind\u00e4mmung) ist. So werden entsprechende Ma\u00dfnahmen mitunter durchgef\u00fchrt, ohne sie in ein gr\u00f6\u00dferes Compliance-Programm einzuordnen.<\/p>\n<p>Andererseits f\u00fchren Unternehmen trotz des Vorhandenseins eines CMS nicht notwendigerweise kartellrechtliche Compliance-Ma\u00dfnahmen durch. Dies legt nahe, dass das blo\u00dfe Vorhandensein eines CMS nicht zwangsl\u00e4ufig aussagekr\u00e4ftig hinsichtlich seiner Wirksamkeit zur Pr\u00e4vention von Verst\u00f6\u00dfen in einzelnen Rechtsbereichen ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>Kartellrechts-Compliance im Unternehmen<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>In der Studie zeigt sich, dass zwar rund 80% der Unternehmen angeben, Ma\u00dfnahmen zur Risikoidentifikation und Risikoeind\u00e4mmung durchzuf\u00fchren. Allerdings werden einige wesentliche Risikofaktoren f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe gegen das Kartellverbot entweder als wenig relevant erachtet, oder sie sind noch nicht in das Blickfeld der Unternehmen geraten.<\/p>\n<p>So sehen zwar mehr als 80% der Befragten eine unzureichende Kenntnis kartellrechtlicher Vorschriften als Risikofaktor an. Nachfrage- oder Gewinn\u00e4nderungen, Markteintritte oder Importkonkurrenz werden jedoch nur von weniger als 40% der Befragten zu den Risikofaktoren gez\u00e4hlt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/geldstrafen_statistik.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-47\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/geldstrafen_statistik.jpg\" alt=\"geldstrafen_statistik\" width=\"500\" height=\"355\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/geldstrafen_statistik.jpg 500w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/geldstrafen_statistik-300x213.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_2.jpg\" rel=\"attachment wp-att-291\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-291\" title=\"\u00a9 freshidea \/ Fotolia.com\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_2.jpg\" alt=\"kartell_2\" width=\"411\" height=\"292\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_2.jpg 411w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_2-300x213.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 411px) 100vw, 411px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>Gefahrenfaktor Mitarbeiter<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Betrachtet man die Faktoren n\u00e4her, die von den befragten Unternehmen als Risiko f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe gegen das Kartellverbot identifiziert wurden, so ist vor allem eine mangelhafte Information der Mitarbeiter zu nennen. Mehr als 80% der Teilnehmer f\u00fchren fehlendes Wissen von Mitarbeitern \u00fcber das Kartellrecht sowie die Konsequenzen von Verst\u00f6\u00dfen oder eine Untersch\u00e4tzung der Aufdeckungswahrscheinlichkeit durch Wettbewerbsbeh\u00f6rden als Risikofaktoren an. Weitere Risikofaktoren wie<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c4nderungen im Bereich Angebot und Nachfrage<\/li>\n<li>\u00c4nderungen im Betriebsumfeld<\/li>\n<li>\u00c4nderungen im direkten Konkurrenzumfeld<\/li>\n<li>\u00c4nderungen im Bereich Import \/ Export<\/li>\n<li>\u00c4nderungen im Bereich Umsatz und Gewinn<\/li>\n<\/ul>\n<p>werden als teils deutlich schw\u00e4cher eingesch\u00e4tzt.<\/p>\n<p>Allein Insolvenzrisiken wird von 50% der Studienteilnehmer eine Bedeutung als Risikofaktor beigemessen. Betrachtet man die praxisorientierten Compliance-Risiken, so zeigt sich ein deutlicher Nachholbedarf im Hinblick auf eine Verbesserung bestehender oder zuk\u00fcnftiger Compliance-Schulung im Unternehmen.<\/p>\n<p>Genau dies gilt auch bei der Definition im Segment der Mitarbeiterf\u00fchrung und bei der Zielsetzung interner Zielvorgaben f\u00fcr die Mitarbeiter. 75% der Befragungsteilnehmer sehen ein Risiko f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe gegen das Kartellverbot auch im Bestehen von ambitionierten Zielvorgaben (z.B. Absatz-, Umsatz- oder Gewinnziele) durch die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Es zeigt sich deutlich, dass hier die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder der Aufsichtsrat durch den <em>Tone of the Top<\/em> den Mitarbeitern ein regelkonformes Compliance im t\u00e4glichen Aufgabenbereich vermitteln muss.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>Risikobek\u00e4mpfung<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Die Mehrheit der Unternehmen, die \u00fcber ein kartellrechtliches CMS verf\u00fcgen, gaben an, aktiv nach kartellrechtswidrigem Verhalten zu suchen (73%; z.B. interne Revision) und solche Verhaltensweisen zu sanktionieren (88%; z.B. Abmahnung oder K\u00fcndigung). Eine genauere Analyse zeigt jedoch, dass die Sanktionsma\u00dfnahmen mitunter sehr vielf\u00e4ltig und wenig formalisiert sind, wodurch ihre Abschreckungswirkung reduziert wird.<\/p>\n<p>Gleicherma\u00dfen zeigt sich eine gro\u00dfe Ma\u00dfnahmenvielfalt bei der aktiven Suche von Gefahrenfaktoren. Diese kann eigenst\u00e4ndig durchgef\u00fchrt werden oder in andere <em>Audits<\/em> integriert sein. Eine Untersuchung kann anlassbezogen oder regelm\u00e4\u00dfig, \u00fcberraschend oder zu bekannten Zeitpunkten erfolgen.<\/p>\n<p>Auch die Komponenten der Pr\u00fcfungen im Bereich Compliance und Kartellrecht, wie die \u00dcberpr\u00fcfung von Vertr\u00e4gen oder Protokollen, oder Gespr\u00e4che mit den einzelnen Mitarbeitern verschiedener Abteilungen, sind sehr vielf\u00e4ltig. In diesem Zusammenhang zeigt sich deutlich ein Bedarf, <em>best practices<\/em> zu identifizieren, um unternehmensintern sowohl die Aufdeckung als auch die Sanktionierung weiter zu systematisieren.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_urteile_statistik-1.jpg\" rel=\"attachment wp-att-265\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-265\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_urteile_statistik-1.jpg\" alt=\"kartell_urteile_statistik\" width=\"500\" height=\"412\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_urteile_statistik-1.jpg 500w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/kartell_urteile_statistik-1-300x247.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>Korruptionsbek\u00e4mpfung<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Deutschland hatte bislang nicht die Anti-Korruptions-Initiative der UNO unterst\u00fctzt. Nun wird aktuell die Korruptionsbek\u00e4mpfung verst\u00e4rkt. Am 21.01.2015 hat die Bundesregierung den vom Bundesministerium der Justiz und f\u00fcr Verbraucherschutz vorgelegten Entwurf eines Gesetzes zur Bek\u00e4mpfung der Korruption beschlossen. Es handelt sich um ein Artikelgesetz, mit dem im Wesentlichen das Strafgesetzbuch ge\u00e4ndert wird.<\/p>\n<p>Erweitert wird die Strafbarkeit der Bestechlichkeit und Bestechung im gesch\u00e4ftlichen Verkehr (\u00a7 299 StGB). Bisher war strafbar, wenn mit der Bestechung eine unlautere Bevorzugung im Wettbewerb erkauft werden sollte. Nun sind auch die F\u00e4lle strafbar, in denen keine Wettbewerbsverzerrung eingetreten ist, sondern eine Verletzung der Pflichten gegen\u00fcber dem Gesch\u00e4ftsherrn vorliegt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>Umsetzung in der Praxis<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Die hier dargestellten Gefahren und Problematiken im Segment Kartellrechts-Compliance weisen auf die Existenz von Effektivit\u00e4tspotentialen in der Ausgestaltung des internen CMS hin. Hier sollten in der Zukunft die folgenden Punkte und Ma\u00dfnahmen noch deutlich st\u00e4rkere Beachtung finden:<\/p>\n<ul>\n<li>Risikofaktoren im Wettbewerbsumfeld<\/li>\n<li>Diskussion der Entscheidungszentralisierung<\/li>\n<li>Konkretisierung und Kommunikation der Sanktionsma\u00dfnahmen<\/li>\n<li>Identifikation von <em>best practices<\/em> bei der aktiven Suche nach Verst\u00f6\u00dfen<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #bd0926;\"><strong>Conclusion<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Betrachtet man die sich gerade in den letzten Jahren durch die Nutzung des Internets ge\u00e4nderte und globale Arbeitsweise innerhalb der Unternehmen, so ist die Einf\u00fchrung und Entwicklung der spezifischen Instrumentarien im Segment Compliance und Kartellrecht eine Herausforderung f\u00fcr jedes Unternehmen, gleich welcher Branche oder Unternehmensgr\u00f6\u00dfe.<\/p>\n<p>Auch das Argument, ein Compliance Management System (CMS) erh\u00f6he die Unternehmensreputation, ist f\u00fcr jedes Unternehmen im Hinblick auf den zuk\u00fcnftigen Erfolg und die Positionierung am Markt von h\u00f6chster Relevanz. Hier stellt sich die Frage, gegen\u00fcber welchen Zielgruppen (z.B. Kapitalgebern, Arbeitnehmern, Kunden) die Reputation erh\u00f6ht werden soll, aus welchen Informationsunvollkommenheiten sich der Bedarf eines solchen Qualit\u00e4tssignals speist, und wie ein solches Signal im Idealfall aussehen sollte.<\/p>\n<p>Hinsichtlich einzelner Kundengruppen (private Abnehmer, mittlere Gesch\u00e4ftskunden, Gro\u00dfkunden) und Absatzmodi (Einzelhandel, Gro\u00dfhandel oder Ausschreibungen) sollte jedes Unternehmen f\u00fcr sich individuell analysieren, wie wichtig solche Reputationssignale generell sind, und wie sie bestm\u00f6glich, zum Beispiel durch eine Zertifizierung, nach au\u00dfen hin dargestellt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 0.8em;\"><em>Quellenangaben:<\/em><\/span><\/p>\n<p><em>Ver\u00f6ffentlichung: \u201eErfolgreicher Einsatz f\u00fcr Wirtschaft und Verbraucher\u201c \/ Bundeskartellamt Juli 2014<\/em><br \/>\n<em>Ver\u00f6ffentlichung: \u201eWie Compliance-Ma\u00dfnahmen Kartellrechtsverst\u00f6\u00dfe verhindern und zum Unternehmenserfolg beitragen k\u00f6nnen\u201c \/ Justus-Liebig-Universit\u00e4t Gie\u00dfen 2014 (Prof. Dr. Georg G\u00f6tz, Daniel Herold, M.Sc. Dr. Johannes Paha)<\/em><br \/>\n<em>Grafiken: Statistische Angaben zum Kartellrecht \/ <\/em><em>Europ\u00e4ische Kommission, Br\u00fcssel Dezember 2014<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir freuen uns, Ihnen den ersten Beitrag im \u201eCompliance focus\u201c zum Thema Kartellrecht zu pr\u00e4sentieren. Weitere Artikel zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Compliance werden zuk\u00fcnftig folgen. Unter Einbeziehung der Studie \u201eWie Compliance-Ma\u00dfnahmen Kartellrechtsverst\u00f6\u00dfe verhindern und zum Unternehmenserfolg beitragen k\u00f6nnen\u201c der Justus-Liebig-Universit\u00e4t Gie\u00dfen aus dem Jahr 2014 m\u00f6chten wir Ihnen einige Aspekte im Hinblick auf [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,13],"tags":[50,60],"class_list":["post-37","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kartellrecht","category-wirtschaftskriminalitaet","tag-korruptionsbekaempfung","tag-risikobekaempfung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":843,"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37\/revisions\/843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}