{"id":907,"date":"2024-02-20T12:28:49","date_gmt":"2024-02-20T11:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/?p=907"},"modified":"2024-02-20T13:05:40","modified_gmt":"2024-02-20T12:05:40","slug":"esg-und-compliance-im-jahr-2024-teil-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/esg-compliance\/esg-und-compliance-im-jahr-2024-teil-3\/","title":{"rendered":"ESG und Compliance im Jahr 2024 \u2013 Teil 3"},"content":{"rendered":"<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.wirtschaftscampus.de%2Fcompliance-focus%2Fesg-compliance%2Fesg-und-compliance-im-jahr-2024-teil-3%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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Die Bedeutung der ESG-Faktoren liegt in mehreren zentralen Punkten:<\/p>\n<ul>\n<li>Unternehmen mit einer hohen ESG-Performance zeigen ein sp\u00fcrbares Engagement f\u00fcr die Gesellschaft und die Umwelt, was zu einem guten Ruf und Markentreue f\u00fchren kann<\/li>\n<li>Eine schlechte Leistung bei diesen Faktoren kann die finanziellen Risiken erh\u00f6hen, da sie sich negativ auf den Ruf des Unternehmens und seine F\u00e4higkeit auswirkt, Kunden und Investoren anzuziehen und zu binden<\/li>\n<li>Unternehmen mit einer guten Umwelt-, Sozial- und Unternehmensf\u00fchrungspolitik haben aufgrund ihres effizienten Ressourcenmanagements eine bessere finanzielle Leistungsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Die Umwelt- und Sozialvorschriften werden immer strenger, so dass Unternehmen mit schlechten ESG-Leistungen zuk\u00fcnftig mit Strafen und Bu\u00dfgeldern rechnen m\u00fcssen<\/li>\n<li>Eine gute Leistung im ESG-Umfeld ist wichtig, weil sie die Verantwortung und Nachhaltigkeit eines Unternehmens widerspiegelt und sich direkt auf seinen Ruf, seine finanzielle Leistung und die Einhaltung von Gesetzen auswirkt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Doch wie und wo sehen Unternehmen Chancen Risiken und Probleme im Hinblick auf ESG f\u00fcr sich selbst? Dies zeigt eine aktuelle Studie aus dem Jahr 2023, in der knapp 160 mittelst\u00e4ndische Unternehmen in Deutschland befragt wurden.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_1_ziele.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"607\" class=\"aligncenter size-full wp-image-910\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_1_ziele.jpg 700w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_1_ziele-300x260.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Energie- und Ressourceneffizienz steht f\u00fcr die befragten Unternehmen deutlich an erster Stelle. Gerade die Reduzierung von Kosten steht f\u00fcr viele Unternehmen (noch) im Mittelpunkt bei der Definition der unternehmerischen Ziele. Auff\u00e4llig ist, dass die zukunftsorientierte und perspektivische Ausrichtung des eigenen Unternehmens hier erst an f\u00fcnfter Stelle und ein verantwortungsvolles Handeln an sechster Stelle genannt wird.<\/p>\n<p>Die Notwendigkeit von ESG ist noch nicht in allen Unternehmen angekommen. Dies d\u00fcrfte sich aber zwingend, allein schon durch die kommenden Gesetzes\u00e4nderungen und Anforderungen, innerhalb eines sehr kurzen Zeitfensters zuk\u00fcnftig \u00e4ndern. Ein Umdenken im ESG-Bereich zeichnet sich ab und der verst\u00e4rkte Bedarf von Fachkr\u00e4ften im ESG- und Compliance-Bereich.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_2_risiken.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"475\" class=\"aligncenter size-full wp-image-911\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_2_risiken.jpg 700w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_2_risiken-300x204.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Die neuen Richtlinien der EU und die sich dadurch ergebenden unternehmerischen Risiken sehen momentan sehr viele der befragten Unternehmen als Problem an. Viele der befragten Unternehmen sprechen hier von einer sich ergebenden \u00dcberforderung sowohl im organisatorischen als auch im personellen Bereich.<\/p>\n<p>Die Schaffung von neuen personellen Strukturen zur Einhaltung von Regularien, zur organisierten internen Umsetzung und nat\u00fcrlich auch ein gesteigerter finanzieller Einsatz f\u00fcr die organisatorische Durchsetzung von ESG stellen f\u00fcr viele Unternehmen ein Problem dar.<\/p>\n<p><strong>Umsetzung ab dem Jahr 2024<\/strong><br \/>\nDie CSRD trat am 5. Januar 2023 auf EU-Ebene in Kraft. Deutschland und die weiteren EU-Staaten m\u00fcssen die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) innerhalb von 18 Monaten nach ihrem Inkrafttreten auf EU-Ebene in nationales Recht umsetzen. Da die CSRD am 5. Januar 2023 in Kraft trat, muss die Umsetzung in deutsches Recht bis sp\u00e4testens Juli 2024 erfolgen.<\/p>\n<p>Die Berichtspflicht wird phasenweise von den bereits berichtspflichtigen Unternehmen auf alle bilanzrechtlich gro\u00dfen Unternehmen sowie alle b\u00f6rsennotierten Unternehmen ausgeweitet (ausgenommen sind b\u00f6rsennotierte Kleinstunternehmen):<\/p>\n<ul>\n<li>Gesch\u00e4ftsjahr 2024: bisher zur Abgabe einer nichtfinanziellen Erkl\u00e4rung verpflichtete Unternehmen<\/li>\n<li>Gesch\u00e4ftsjahr 2025: alle weiteren gro\u00dfen Unternehmen<\/li>\n<li>Gesch\u00e4ftsjahr 2026: b\u00f6rsennotierte kleine und mittlere Unternehmen (mit Ausnahme von Kleinstunternehmen), kleine und nicht komplexe Kreditinstitute und firmeneigene Versicherungsunternehmen<\/li>\n<li>Gesch\u00e4ftsjahr 2028: Unternehmen aus Drittl\u00e4ndern mit einem Nettoumsatz von \u00fcber 150 Mio. EUR in der EU, wenn sie mindestens ein Tochterunternehmen oder eine Zweigniederlassung in der EU haben und bestimmte Schwellenwerte \u00fcberschreiten<\/li>\n<p><small>(Quelle: Umweltbundesamt\/2024)<\/small><\/ul>\n<p>Eine gro\u00dfe und schnell n\u00e4herkommende Herausforderung, mit der sich Unternehmen in Deutschland kurzfristig auseinandersetzen m\u00fcssen und dies als gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr sich selbst ansehen.<\/p>\n<p><strong>Digitale Daten und Zeit!<\/strong><br \/>\nDas sind die beiden gr\u00f6\u00dften Problematiken, welche auf die Unternehmen in Deutschland in der Zukunft zukommen werden. Gerade die in den letzten Jahren vernachl\u00e4ssigte Digitalisierung in Verbindung zum zeitlichen Faktor im Unternehmen werden als die beiden Hauptprobleme angesehen, die Unternehmer f\u00fcr sich selbst und ihr Unternehmen sehen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_3_herausforderungen.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"455\" class=\"aligncenter size-full wp-image-912\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_3_herausforderungen.jpg 700w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_3_herausforderungen-300x195.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Danach folgt die Suche nach Fachkr\u00e4ften bzw. die Schulung von Mitarbeitern, welche f\u00fcr diesen Arbeitsbereich im Unternehmen bereits jetzt oder in k\u00fcrzester Zeit Verantwortung \u00fcbernehmen werden.<\/p>\n<p><strong>Topthema Compliance!<\/strong><br \/>\nOb nun im Bereich Tax Compliance, im IT-Compliance-Umfeld, beim Wettbewerbsrecht oder dem Code of Conduct (Verhaltenskodex) im Unternehmen: F\u00fcr fast alle Unternehmen steht Compliance im Hinblick auf die Unternehmensf\u00fchrung (Governance) an erster Stelle im Hinblick auf ESG-Indikatoren und Anforderungen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_4_governance.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"360\" class=\"aligncenter size-full wp-image-913\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_4_governance.jpg 700w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_4_governance-300x154.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Hier wird der spezialisierte ESG-Compliance Officer zuk\u00fcnftig eine zentrale Rolle innerhalb des Unternehmens einnehmen. Weiterbildung f\u00fcr bereits t\u00e4tige Compliance- und Chief Compliance Officers ist zwingend erforderlich bzw. ausgebildete ESG Compliance Officers sind und werden in Zukunft als Fachkr\u00e4fte von Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen und Branchen dringend gesucht.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/blog_teil_3_2.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"491\" class=\"aligncenter size-full wp-image-916\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/blog_teil_3_2.jpg 1000w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/blog_teil_3_2-300x147.jpg 300w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/blog_teil_3_2-768x377.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p><strong>Jetzt: Nachhaltigkeit und Umweltschutz!<\/strong><br \/>\nHier sehen die befragten Unternehmen ein deutliches Potenzial an Handlungsbedarf im Hinblick auf die (zuk\u00fcnftige) Erfassung und Verwendung von zwingend notwendigen Ressourcen f\u00fcr die Produktion. Die Nutzung von erneuerbaren Energiequellen steht im direkten Zusammenhang zum Thema Treibhausgas-Emissionen und zur Verwendung von Gas, Strom oder Wasser.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_5_oekologisch.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"508\" class=\"aligncenter size-full wp-image-914\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_5_oekologisch.jpg 700w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_5_oekologisch-300x218.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Neben produktionsspezifischen Aspekten beziehen aber auch bereits jetzt viele der befragten Unternehmen ihre Mitarbeiter direkt in den Prozess des \u00f6kologischen Nachhaltigkeitsdenkens mit ein. Nur eines der Themen ist die umweltfreundliche Mobilit\u00e4t (Thema Fuhrpark) oder die Nutzung von umweltschonenden Alternativen zum Beispiel bei der Planung von Gesch\u00e4ftsreisen (Verringerung \/ Alternativen z.B. \u201eWeb-Meeting anstelle von Auto \/ Flugzeug\u201c).<\/p>\n<p><strong>Jetzt: Aus- und Weiterbildung!<\/strong><br \/>\nNeben dem Topthema Gesundheits- und Arbeitsschutz r\u00fcckt die Aus- und Weiterbildung f\u00fcr Mitarbeiter in den zentralen Fokus, da hier neue und unabdingbare Herausforderungen auf die Unternehmen zukommen werden. Hier m\u00fcssen nicht nur neue Herausforderungen bew\u00e4ltigt werden, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter nimmt eine zentrale Position ein, um diese neuen Aufgaben erfolgreich und gemeinsam bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_6_sozial.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"455\" class=\"aligncenter size-full wp-image-915\" srcset=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_6_sozial.jpg 700w, https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/compliance-focus\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/grafik_6_sozial-300x195.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Auff\u00e4llig ist, dass momentan das Thema der Erfassung von sozialen Standards innerhalb der betrieblichen Lieferketten nur von etwas mehr als einem Drittel der Unternehmen umgesetzt wird. Im Hinblick auf bestehende und kommende gesetzliche Regulierungen und das Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz (LkSG) ist die Erfassung sozialer Standards ein wichtiges und neues Aufgabenfeld, welches wohl momentan noch etwas untersch\u00e4tzt wird.<\/p>\n<p><strong>Ausblick<\/strong><\/p>\n<p>ESG ist eine Herausforderung f\u00fcr alle Unternehmen, gleich welcher Gr\u00f6\u00dfe und Branche. Gerade mittelst\u00e4ndische Unternehmen sind momentan noch nicht gut auf die kommenden Herausforderungen und neue gesetzlichen \u00c4nderungen vorbereitet. Noch ist es Zeit, sich diesen Herausforderungen zu stellen und sich optimal auf die kommenden Ver\u00e4nderungen vorzubereiten, sei es innerbetrieblich, sei es gesetzlich oder im Hinblick auf Kooperationspartner, Lieferketten oder Kunden.<\/p>\n<p>Es gilt, sich teils neu im nationalen oder internationalen Wettbewerb zu positionieren, bestehende Produktionswege zu beleuchten und zu hinterfragen bzw. zu optimieren und sich gleichzeitig zuk\u00fcnftigen globalen Herausforderungen, zum Beispiel beim Thema Nachhaltigkeit, zu stellen und diese im Unternehmen durchzusetzen.<\/p>\n<p>Wie schon weiter oben als eines der Top-Themen herausgearbeitet: Weiterbildung und Fachkr\u00e4fte sind gefragt bzw. haben eine hervorragende berufliche Perspektive. Daher ist es jetzt Zeit, sich auf diese neuen Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten.<\/p>\n<p><strong>Certified ESG Compliance Officer \u2013 Jetzt mit der Weiterbildung starten!<\/strong><br \/>\nNutzen Sie daher jetzt unsere aktuelle Weiterbildung im ESG-Bereich! Positionieren Sie sich jetzt im ESG-Umfeld und sichern Sie sich ihre berufliche Zukunft oder den nachhaltigen Erfolg ihres Unternehmens. Alle Informationen zum ESG Compliance Officer finden Sie hier:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.wirtschaftscampus.de\/lehrgaenge\/compliance-officer\/certified-esg-compliance-officer\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Fernstudium zum Certified ESG Compliance Officer<\/a><\/p>\n<p><small><strong>Quelle:<br \/>\nStudie ESG -Strategie und -Bericht-erstattung<\/strong><br \/>\nP w C Deutschland gemeinsam mit<br \/>\n\u2022 Institut f\u00fcr Management und Innovation (IMI)<br \/>\n\u2022 Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen<br \/>\n<strong>Methodik<\/strong><br \/>\n\u2022 Onlinebefragung von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften aus dem Jahr 2023<br \/>\n\u2022 n=157 mittelst\u00e4ndische Unternehmen \/ Schwerpunkt verarbeitendes Gewerbe<br \/>\n\u2022 11% Unternehmen mit bis 249 Besch\u00e4ftigte, 43% zwischen 500 und 999 sowie 46% \u00fcber 1.000 Besch\u00e4ftigte.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nachdem wir im zweiten Teil unseres Blogbeitrags zum Thema ESG und Compliance die drei Top-Trends im ESG-Compliance-Umfeld f\u00fcr das Jahr 2024 n\u00e4her dargestellt haben, m\u00f6chten wir das Thema praxisbezogen betrachten. 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